三菱商事都市開発株式会社は、健康経営の優良な実践により、経済産業省と日本健康会議から「健康経営優良法人 2024」(中小規模法人部門)に2年連続で認定されました。多様な働き方と価値観を尊重する職場環境が高く評価されました。
健康経営優良法人認定制度とは
健康経営優良法人認定制度は、地域や職場での健康増進取り組みを評価し、特に優れた企業を顕彰する制度です。三菱商事都市開発は、従業員の健康管理や働き方改革に積極的に取り組むことで、この名誉ある認定を獲得しました。
三菱商事都市開発の健康経営取り組み
・ヘルスケア: 健康診断受診率100％達成や人間ドック実施、メンタルヘルス対策などを推進。・柔軟な働き方: フレックスタイム制度やテレワーク制度の活用、ABWの導入により生産性の向上を図る。・社内コミュニケーション: ゴルフや釣りなどのサークル活動を支援し、ハッピーフライデーを通じて社員交流を促進。
三菱商事都市開発は、サステナビリティ方針の一環として、多様な価値観と働き方を尊重し、健康経営を推進しています。これからも人材の能力を最大限に引き出し、多様な人材が活躍できる職場環境を実現することで、企業の活力と競争力をさらに高めていくことを目指します。
